寬闊的水泥道交錯在辦公區與廠區之間，像一條條閃光的玉帶；拔地而起的綜合辦公樓，林立的廠房，翻新改造的集體宿舍，在陽光中顯得更加雄偉；廠區綠草如蔭，亭臺樓榭，美不勝收；精神煥發的西化人，實實在在的新面貌，見證了一年來西部化工的巨大變化.....

    變化之一：項目建設熱火朝天

    去年的8月4日，20萬噸/年磷酸一銨項目正式開工建設，短短一年的時間，完成了總工程量的80%，現在正在進行緊張的設備安裝調試。從當初的一馬平川到現在的廠房林立，僅僅用了一年時間，磷銨項目自2006年批復以來中間幾度周折，幾乎把西化人的熱情磨滅貽盡。2011年的3月，湖北柳樹溝礦業進駐西部化工，新一屆的領導上任，給西化帶來了光明和希望。新的領導班子上任以來，用“三步并作兩步走”的工作效率和時間賽跑，用“8+X”的工作熱情，以“非常之精神、非常之速度、非常之效率”全面謀劃出公司新的發展思路，公司項目建設全面展開。公司領導以抓好項目建設、抓好隊伍穩定、和諧發展、心系職工等一系列工作思路，使職工打開了眼界，看到了希望，明確了思路，凝聚了力量，增強了戰勝困難的勇氣和信心，現在已在完成設備及工藝管道的安裝，隨著項目建設的不斷推進，我們更加信心百倍！

    變化之二：環境改造舊貌換新顏

    為營造舒適、宜人、和諧的工作和生活環境，展現公司廣大員工良好的精神風貌和塑造公司良好形象，今年6月份以來，公司在項目建設資金緊缺的情況下，撥出專項資金對職工宿舍、車庫、江北公園及魚塘進行翻新改造，從綠色、和諧、生態、宜人等方面因地制宜提出設計理念，遵循舒適宜人、環境生態和景觀均好的基本原則。對原有老建筑重新粉刷改造，對主干道綠化進行修整，并為職工宿舍架設網線及有線電視。經過規劃改造后，形成一個集辦公、住宅為一體的綠色空間，體現出公司積極向上、欣欣向榮、充滿活力的景象，展現出公司“更好的生活、更好的西化、更好的環境”的企業愿景。

    變化之三：文化建設碩果累累

    今年公司開展的“我是主人翁”和自我剖析學習討論活動，使大家在活動中不斷提高思想認識，認知自己工作中的不足，以“主人翁”的姿態全身心投入工作。

    今年2月4日，在公司領導的大力支持下，西部化工工會組織正式成立，工會成立后組建了籃球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、歌唱隊等職工娛樂活動小組，開辟了職工書屋、乒乓球室等活動場所，豐富了職工的業余文化生活。

    春風化雨又一年，西化面貌的改變，增添了西化人的工作信心，激發了西化人熱愛西化、建設西化的熱情，正如楊總在7月19日半年工作總結會上所說：“我們都是西化團隊的一份子，都是西化的建設者，匯聚并發揮我們集體的力量和智慧，我堅信一定能實現磷銨項目年底達產達效的目標?！?/span>

（鄧紅瓊）