九月底，隨著崗位培訓工作的圓滿結束，兩批培訓人員共計78人全部回到公司。由于項目建設的施工進度未達到預期目標，對回公司人員的合理安排上尤為重要，也是公司領導班子掛在心間的一件大事。

    我清楚的記得公司總經理楊澤民同志在辦公會上語重心長的一番話語——大家要具備“放棄過去，一切歸零”的心態，各部門負責人要帶好隊，做好回廠員工的表率，人力資源部在做好回廠人員的工作安排的同時，要在工作量的核定上一定要考慮他們的承受能力”,使我感受到公司領導對我們的貼心關愛。由此，公司制定了詳實的工作與培訓計劃，目的只有一個——在磷銨項目建成開車之前，讓每一位西化員工有事做，業務知識有提升，對公司的認知有轉變。

    在我們這支年輕的隊伍里，大多數都是剛從學校畢業，沒有多少實踐經驗。公司借這段時間來讓他們多鍛煉，按照安排，一部分人調配到綜合管理部工作，一部分人到工程項目部工作。他們美化自己的家園——在公園開展綠化建設，掄起胳膊揮起鋤頭，除草、栽樹、種花；他們參與建設自己的新廣場——在工地上進行項目建設管理，協助施工、輔助安裝、監察質量。皮膚曬黑了，雙手生繭了，卻不曾有人退卻，而是迎難而上，圓滿完成交給自己的每一項任務。青春的氣息，因勞動而變得另有一番別致的魅力。

    考慮到我們在崗位培訓中對化工知識的欠缺，以及對原始開車的經驗不足，根據天氣情況適時開展培訓工作。培訓內容包括公司的企業文化、規章制度、業務知識、操作規程、安全知識等。通過培訓的形式，在讓大家更好地了解公司、積累業務知識和操作經驗上前進一大步。

    為了更加美好的西化，為了更加美好的未來，讓我們堅持不懈，蓄積能量，在幸福降臨的那一天，我們一定會懷戀這段難忘的時光，并以此為不斷向前奮進的原動力。

    讓我們攜起手，肩并肩，共建美好西化大家園！ 

                                                             （黃?。?/span>