——有感《凝心聚力，決戰2012》

    2012年2月5日上午，公司召開了2011年工作總結暨2012年工作部署會。會上，總經理楊澤民同志以《凝心聚力，決戰2012》為題全面闡述了公司2012年工作的指導思想、目標任務和工作措施，對2012年公司在項目建設中面臨的挑戰和機遇進行了理性、客觀地分析，他要求全體員工要迅速調整工作狀態，增強項目建設的緊迫感和危機感，緊緊圍繞項目建設年內建成試產的奮斗目標，拿出不怕苦、不服輸、不罷休的勇氣和毅力，以嶄新的姿態和必勝的信心決戰2012。

    楊總的工作報告讓我倍感振奮，作為一名剛踏出校園不久涉世未深的我，工作經驗和能力仍較欠缺的我，領導卻將我安排在項目建設的重要崗位，深感肩負的責任神圣而重大。通過對過去一年工作的反思，結合楊總對新一年公司藍圖的規劃和展望，我暗下決心——決不因為我的工作失誤為公司帶來損失，也決不因為我的不負責任拖延項目建設進度。新的一年，我將牢記神圣使命，嚴格履行職責，以飽滿的精神、十足的干勁參與到2012年決戰當中，與全體西化員工一道為項目建設添磚加瓦：

    一是理清工作思路，明確工作重點。方案中提到“以項目建設為中心，將發展作為第一要務，”故而項目建設將是公司2012年的頭等大事，也是公司可持續發展的基礎所在，我會全身心的投入到工作中，為確保磷銨項目的順利建成、試車、投產貢獻自己的一份力量。

    二是堅決服從公司的安排，做好自己的本職工作。楊總在會上指出，公司現在雖然處在困難的發展階段，但是沒有讓員工過寒冬，全體職工要深刻領會“責任大于能力”的含義。公司的項目建設現在正處于最關鍵的時期，不論以后安排我在何種崗位和從事何種工作，我都會以最認真負責的態度竭盡全力去履行。當前，我會不斷的加強業務知識學習，以此積累一線工作經驗，增強工作能力，并一絲不茍的嚴把審核關、質量關，用實際行動與公司一起抵抗嚴寒，共迎西化溫潤的春天。

    三是加強學習，不斷提高自身的綜合素質。方案中提到“現在不是活到老學到老，而是只有學到老才能活到老”。隨著社會發展的日新月異和科學技術的推舊陳新，現在不學習就不能很好的生存，作為剛參加工作的年輕人更應該積極主動的去吸取新知識、新的技術，不僅要精通自己專業知識，還要去了解其他專業的知識和學習為人之道，善于發現別人的閃光點，以此不斷的充實自己、完善自己。

    四是增強主人翁意識。方案提出了“儉約養德，勤儉治廠”的觀念。節能降耗從我們每一個人做起，時時刻刻做到勤儉節約，把公司的財物、能源當作自己家庭里的一樣去愛護、去節儉?！般暛h結草，以恩報德”，西化給了我這個可以為夢想而去奮斗的平臺，我會把建設西化當作建設自己美好家園一樣去付出、去擔當，時刻不忘自己是西化人，因為我愛西化的一草一木…

    五是提高安全意識，主動參與安全管理。方案中提到，公司將踐行“以人為本、安全第一”的人文理念，執行“安全第一，預防為主”的方針。安全如同高壓線，任何人都不能觸碰，“安全管理，人人有責”，我將會以最嚴謹的姿態融入到安全的管理當中去，因為西化人人都是安全員。

    2012年，公司決戰的號角已經吹響，我深刻的意識到自己無論是工作能力還是生活態度仍然有提升之處，距離作一名合格的西化人還有不小的差距，但我會時刻注意自身的行為規范，銘記西化輝煌燦爛的明天而賦予我們的責任。西化的各位同仁們，讓我們用責任的扳手時刻牢固的擰緊自己吧！

（黃雷）